区委老干部局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会

　　6月2日，区委老干部局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，学习贯彻中央、省、市重要指示和区委工作座谈会精神，总结交流我局“两学一做”学习教育开展情况，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出部署。
　　老干部局副局长、党支部书记曹领娣表示，“两学一做”学习教育为党员干部打下了理论底子，扎紧了规矩篱笆，激发了干事热情。下一步，我们要按照中央、省、市、区委关于推进“两学一做”常态化制度化的安排部署，把有效做法以制度形式固定下来，坚持下去，确保学习教育常态长效开展。
　　一是强化学习效果，拧好“总开关”。建立“先锋e家”党建微信群，支部书记做群主，24小时不打烊，通过支部建在网上实现了把党员连在线上，使外出流动党员和退休党员过上“正常”的组织生活。通过集中学和分散学、“线下”学和“线上”学相结合，实现集中性教育向经常性教育转变，教育引导党员干部补好精神之钙，筑牢思想之魂。
　　二是开展主题活动，打好“组合拳”。围绕迎接党的十九大，在局支部和离退休干部党员中一起开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动和“建言十九大”专题调研，以活动为抓手强化思想政治建设，引导广大党员不忘初心砥砺前行，永葆党员政治本色，为党的事业增添正能量。
　　三是坚持实干导向，当好“助推器”。坚持把开展“两学一做”学习教育与加强党组织建设紧密结合起来，树立一切工作到支部的鲜明导向。扎实推进“百团千村万企大走访大落实”、文明城市创建活动，广泛开展“老干部工作能力提升年”“亮身份、树形象”活动，持续深化“找短板、补短板、强短板”活动，以“暖心亲情”行动深化老干部服务工作，以解决问题实际成效取信于民，推动党组织建设全面进步、全面过硬，老干部工作“干在实处务求实效，走在前列争当排头”，老干部工作部门成为加速建设“强富美高”新海陵的助推器。